La Legge di Bilancio 2017 ha previsto una serie di bonus assunzioni di cui potranno beneficiare i datori di lavoro nel 2017. Di seguito le varie tipologie di agevolazioni, che possono essere chieste all’Inps (solo per via telematica) attraverso i Nostri consulenti.
Il Bonus assunzioni Sud consente uno sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumano giovani tra i 15 e i 24 anni e over 25 disoccupati da almeno 6 mesi.
Il bonus per giovani iscritti al programma Garanzia Giovani consentirà di assumere quei giovani, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, con uno sgravio contributivo per un massimo di 8.060 euro a lavoratore assunto per contratto di lavoro a tempo indeterminato o apprendistato, con riduzione del 50% nel caso di contratto di lavoro a tempo determinato.
Il bonus assunzione donne, Il bonus assunzioni donne disoccupate 2017 consentirà ai datori di lavoro di beneficiare dello sgravio contributivo del 50% per 18 mesi in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato o di 12 mesi per contratti di lavoro a tempo determinato. L’agevolazione si rivolge alle donne disoccupate da 24 mesi ma, nel caso di assunzioni in aree svantaggiate o in settori in cui la disparità occupazionale di genere è almeno del 25% i mesi di disoccupazione richiesti scendono a 6.
Il bonus assunzioni per lavoratori over 50 e disoccupati da oltre 12 mesi consente di beneficiare della riduzione del 50% dei contributi per 18 o 12 mesi. L’agevolazione sarà riconosciuta anche in caso di trasformazione di contratto a termine in contratto a tempo indeterminato.
Il bonus assunzioni lavoratori in CIGS (Cassa integrazione straordinaria) si applica per l’assunzione di lavoratori cassintegrati da almeno 3 mesi e ai dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi e consiste in una riduzione contributiva pari a quanto previsto per gli apprendisti (10% per un anno) e in un beneficio economico pari al 50% dell’indennità di mobilità spettante al lavoratore per 9 mesi (lavoratori fino a 50 anni), 21 mesi (lavoratori con più di 50 anni), 33 mesi (lavoratori con più di 50 anni residenti al Sud e nelle aree ad alto tasso di disoccupazione).
Il bonus per i lavoratori percettori di Naspi che vengano assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato consiste in un incentivo economico pari al 20% dell’indennità mensile spettante di diritto al lavoratore per il periodo non goduto di Naspi.
Il bonus per l’assunzione di disabili Il bonus assunzioni disabili 2017 è rivolto ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori con riduzione accertata della capacità lavorativa. L’agevolazione è così strutturata:
- disabili con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% e il 79% o minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra: al datore di lavoro spetta un bonus assunzioni pari al 35% della retribuzione mensile lorda. In questo caso, l’incentivo ha una durata di 36 mesi;
- lavoratori con riduzioni superiori al 79% o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra: spetta un bonus occupazione pari al 70% della retribuzione mensile lorda per un massimo di 36 mesi, per ogni lavoratore assunto a contratto a tempo indeterminato;
- lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, spetta in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi, un bonus pari al 70% della retribuzione lorda mensile per una durata massima di 60 mesi.
Il bonus giovani genitori si applica aIle assunzioni di persone fino a 35 anni di età in imprese private, società cooperative e studi professionali, a condizione che siano genitori di figli minori legittimi, naturali o adottivi o affidatari di minori. Per ogni assunzione a tempo indeterminato o trasformazione di contratto da tempo determinato a tempo indeterminato è concesso un bonus assunzioni di 5mila euro, ma tale bonus vale fino a un massimo di 5 assunzioni/trasformazioni ad impresa o società.
Si ricorda che per richiedere i bonus assunzioni 2017 è necessario inoltrare la documentazione richiesta dall’Inps esclusivamente in modalità telematica e nei tempi stabiliti, pena la decadenza dalla possibilità di fruire delle agevolazioni previste.
Fonte: www.abcsociety.it