Il Credito di imposta Formazione 4.0 fu introdotto con la Legge di Bilancio 2018 (l. n. 205/2017).
Con la Legge di bilancio 2023 (L. n. 197/2022), l’attuale legislatura ha confermato la scelta di rifinanziare una serie di misure legate al Piano Transizione 4.0. Gli investimenti per agevolare la transizione tecnologica e digitale delle imprese restano così prorogati fino al 31 dicembre 2025 e, in alcuni casi, fino al 30 giugno 2026. L’obiettivo delle misure resta quello di sbloccare gli investimenti delle imprese in beni strumentali e promuovere l’avanzamento verso una manifattura 4.0.
OGGETTO DELLA MISURA: Formazione del personale dipendente volte ad acquisire o consolidare competenze nelle tecnologie rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale della impresa.
QUALE BENEFICIO:
- Credito di imposta per il costo delle retribuzioni dei dipendenti per tutta la durata della formazione. In misura che varia dal 50% al 30% a seconda che si tratti di micro, media o grande impresa. Con il decreto-legge Aiuti, la misura dell’agevolazione (per la formazione avviata dopo il 18 maggio 2022) è stata elevata per le piccole imprese dal 50 al 70% e, per le medie imprese, dal 40 al 50%, in caso di formazione svolta da soggetti esterni qualificati.
- Beneficiano di credito d’imposta totale, fino ad euro 5.000, anche la Certificazione necessaria dal Revisore;
- La consulenza nella misura del 50%.
CHI PUO’ BENEFICIARNE:
Possono beneficiare del Bonus Formazione 4.0 tutte le imprese, senza alcun vincolo, al di là dalla forma giuridica o dal settore di appartenenza e dal regime contabile usato.
Tuttavia, per poter partecipare, le imprese dovranno essere in regola con le normative vigenti sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e devono rispettare le leggi che disciplinano il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei dipendenti. Sono, invece, escluse le organizzazioni che si trovano in stato di liquidazione volontaria o coatta amministrativa, ovvero che si trovano in situazioni di fallimento o interdittive.
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